斜槓先讀
為什麼要選擇MN微新團隊？
⇒團隊執行策略
團隊執行策略：
快速大量推薦會員 (培養核心)。
簡單複製培育人才 (提升效能)。
人才聚集引爆市場 (集體引爆)。
分工合作發揮所長 (貢獻付出)。
財務自由享受人生 (非凡自由)。
選擇微新團隊，成功一定有方法！
目前全臺灣最強的團隊，成長最快，收入最高，講師群最多！
已建立完整的複製系統，要做超好生醫，選擇微新團隊就一定對！
超好生醫是什麼？
超好生醫 vs. 傳統直銷 (差異對比)？
⇒💎 SuperGood 與多層傳銷深度對比
| 分析內容 | 全球佈局的超好生醫 | 多層傳銷公司 (常見) |
| 跨國際事業 | 跨國、全球一張網計算佣金 | 大多數沒有跨國，多數無國際開發經驗 |
| 產品行銷 | 自有工廠/研發 + 全球頂尖商品合作開發 | 自產、自製、自銷 |
| 產品價格 | 消費者接受的市場定價策略 | 銷售者的定價策略，低價高賣 |
| 獎金制度 | 快速維持會員活耀、單線可領、全民分紅 | 活耀保持困難、大線歸公司、單線不能領 |
| 每月責任額 | 領獎金才需簡單重消，無壓力 | 有個人/小組責任額，易有囤貨壓力 |
| 經營時機點 | 即將引爆倍數成長 | 已經飽和，不會引爆 |
| 世襲制度 | 是真的，做得到 | 制度有寫，但沒人做得到 |
新人啟動指南?
⇒運用 ABC 法則 (借力使力)
A (Advisor 顧問)： 輔導老師、公司、可協助您的人。
B (Bridge 橋樑)： 自己。
C (Customer 顧客)： 新朋友。
| 流程 | B (橋樑-你) 的關鍵動作 |
| 會前會 | 與A討論C的需求及說明重點。 |
| T-up A | 讚美並介紹A (捧A)，如：「他做的相當成功，很難得邀請到他的時間，一定要仔細聽。」 |
| 說明中 | B不插嘴、不干擾、微笑、點頭、錄音、做筆記。 |
| 締結 | 由B締結，A藉故先離開。B要接著興奮贊同，大膽遞上加入申請書！ |
為什麼要跟進？
🙌強調持續行動、不中斷，並建立正向心態🙌
如何將抽象的夢想轉化為日常行動？
提供具體的工具，讓夥伴將抽象的夢想轉化為日常行動
夢想板：視覺化你的成功
核心： 「將夢想用圖片的方式具體化」，驅動你更專注。
步驟：
不設限地寫出所有渴望的目標、經驗或實質物品。
找出 5-10個最想先達成的目標 (保持專注)。
寫上為什麼想達到這個目標，協助尋找圖片。
目標範例： 加盟超好 兩月分紅 十月帝冠 月入百萬！
📚 學習護照：你的成功足跡
涵蓋內容 (部分)： 事業說明、定位及經營會議、目標設立、推薦與ABC、跟進與會後會、如何做正確的產品介紹。
目標： 透過學習護照的課程，達成「好、懂、會、記、說」的學習進度。
✅ 學習週卡與分數統計 (目標：一週 100 分↑)
| 分數 | 關鍵行動 (量化你的努力) |
| 3分 | 會議準時到達、分享成功經驗、每天用過 5 種商品、想盡辦法每天增加新名單。 |
| 5分 | 參與會議有錄音、練習精進OPP事業說明、邀約朋友見面、學習充電至少1小時。 |
| 7分 | 有零售商品、做產品說明/示範、有邀請到朋友參與會議、有跟新夥伴開經營會議。 |
| 15分 | 零售新客戶、推薦新會員加入、當會議主持人或講師、參加公司/團隊訓練。 |
常見問題 Q&A 摘要
| 類別 | 問題 (Felt) | 核心解答 (Find) |
| 公司 | 為什麼沒聽過？ | 2021年2月營運，非常新，規劃疫情後啟動全球市場，已助夥伴賺取6位數收入。 |
| 產品 | 產品沒品牌？ | 不打廣告，透過人傳人方式，將利潤回饋給大家；通路久了自然有品牌。 |
| 事業 | 超好生醫是直銷嗎？ | 答案是！ 但只有直銷的優點（倍增），沒有缺點（囤貨、買聘階、低價高賣）。 |
| 事業 | 賺錢太慢？ | 任何生意快的都不會久！前期是倍增，當系統擴張到一定規模，收入將像浪潮般湧進。 |
| 心態 | 我沒興趣/我很忙 | 忙碌的人才有企圖心！我們對於享受生活、體驗親情、財務自由非常有興趣！ |
| 人脈 | 會不會破壞人際？ | 心懷一顆關懷的心，分享最佳事業機會，讓朋友自己決定，絕不強人所難。 |